关于开展2019年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的通知

发布者:师资科发布时间:2019-04-11浏览次数:530

关于开展2019年百千万人才工程国家级人选

推荐选拔工作的通知

  

各单位:

根据《福建省人力资源和社会保障厅关于开展2019年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的通知》(闽人社〔2019125号)有关要求,为做好2019年我校百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作,现将有关事项通知如下,请各单位按照通知要求,做好人选的推荐选拔工作。

    一、推荐选拔数量

为保证候选人质量,人力资源和社会保障部对2019年推荐候选人实行总量控制。今年,我省将按要求推荐选拔百千万人才工程国家级人选候选人14名,报送人力资源和社会保障部参评。我省各设区市人社局、平潭综合试验区管委会及省直重点单位可推荐2人。

各单位可根据实际情况择优推荐。

  二、推荐人选条件

  推荐人选应热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,一般应具有副高级以上专业技术职称,年龄在50岁以下(1969年1月1日以后出生),并具备以下条件之一:  

(一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。  

  (二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用。  

  (三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。  

(四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。  

已经获得国家其他人才计划(含项目、工程)支持的人员,特别是已经入选“千人计划”“万人计划”的人选一般不再推荐。

    三、推荐程序

  各单位按照“公开、平等、竞争、择优”原则,经党政联席会议研究同意后提出本单位推荐候选人,并报送学校人事处。学校按照有关程序进行审核、评选后,产生我校向省人社厅报送的百千万人才工程国家级人选候选人。

    四、报送材料和时间

1、人社部百千万人才工程个人信息采集工具生成报送的人选数据库文件(文件后缀为“.RPU”,用光盘存储),及相应打印生成的《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》(用A4纸装订),一式三份。《福建省百千万人才工程候选人基本信息一览表》一份(含电子版1份,用光盘存储)。上述个人信息采集工具及情况一览表可从福建省人社厅门户网(http://rst.fujian.gov.cn)专家工作处页面或登录http://www.zhichen.com.cn下载。

2、推荐候选人有关业绩证明材料(如承担国家和省部级重点项目、课题证明材料、获奖证书、专利证书和表彰证书以及代表作等)一式2份(A4纸复印装订、需编制封面、目录,注明页码,推荐单位需负责核查确认上述业绩证明材料,并加盖公章)。

请各单位于4月17日前将上述材料纸质版报送人事处,并将由人社部百千万人才工程个人信息采集工具生成的申报人数据库文件(文件后缀为“.RPU )和汇总的《福建省百千万人才工程国家级人选推荐人员基本信息一览表》电子版发送至rsc@fjut.edu.cn。

  

联系人:傅建清        联系电话:0591-22863042

附件:

1、《福建省人力资源和社会保障厅关于开展2019年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的通知》(闽人社〔2019125号)附件1:福建省人力资源和社会保障厅关于开展2019年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的通知.pdf

2、福建省百千万人才工程国家级人选申报对象基本信息一览表附件2: 福建省百千万人才工程国家级人选推荐人员基本信息一览表.doc

                                                                      人事处

                                                                  2019年4月11日