各单位：

根据福建省人力资源和社会保障厅《关于开展2014年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的通知》（闽人社〔2014〕214号）有关要求，为做好2014年我校百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作，现将有关事项通知如下，请各单位按照通知要求，抓紧做好人选的推荐选拔工作。

一、推荐人选指标和对象

为保证候选人质量，国家人力资源和社会保障部对2014年推荐候选人实行总量控制，福建省向国家人社部推荐候选人数不超过10名。省人社厅分配给我校的参与全省上报国家人社部候选人评选的推荐人选数量为2名。

百千万人才工程国家级人选一般从省级人选中推荐产生。以下人选可优先推荐：国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者等；国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人；福建省经济社会发展重点领域、优势产业、特色产业学术技术领军人才或福建省重大人才工程入选者，以及以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的中青年学术技术领军人才。

不再直接从事专业技术工作的企事业单位领导，公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员不属于选拔对象。

二、推荐人选条件

　　百千万人才工程国家级人选应具备以下基本条件：

1、热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1964年1月1日以后出生）；

2、学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；

3、潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，引导基础理论原始创新，对基础学科发展具有重要推动作用；

4、具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。

三、推荐程序

　　各单位按照“公开、平等、竞争、择优”原则，经党政联席会议研究同意后提出本单位推荐候选人，并报送学校人事处。学校按照有关程序进行审核、评选后，产生我校向省人社厅报送的百千万人才工程国家级人选候选人。

四、报送材料和时间

1、由人社部百千万人才工程个人信息采集工具（登陆http://www.fjrs.gov.cn/xxgk/cszy/zjgzc/zjxbgl/201405/t20140526_742330.htm下载）生成报送的数据库文件（文件后缀为“.RPU”），及由此生成打印的《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》（用A4纸、不要装潢）一式4份。

2、推荐单位汇总的《百千万人才工程候选人情况一览表》一式1份，（详见附件，“业绩简述”按照模板填写，与《候选人情况登记表》中相关内容一致，加盖单位公章）。

3、推荐人选承担国家和省部级重点项目课题证明、获奖证书、专利证书、表彰证书、入选重大人才工程证明及其它《候选人情况登记表》中涉及的相关业绩证明材料一式3份（A4纸复印装订、需编制封面、目录，注明页码，不要装潢，推荐单位需负责核查确认上述业绩证明材料，并在附件目录页注明“经核对，与原件相符”，加盖公章）。

请各单位于6月7日前将上述材料纸质版报送人事处师资科，并将由人社部百千万人才工程个人信息采集工具生成的申报人数据库文件（文件后缀为“.RPU ）和汇总的《百千万人才工程候选人情况一览表》电子版发送至rsc@fjut.edu.cn　。

各单位要高度重视这次推荐选拔工作，精心组织，严格按照规定的选拔范围、对象、条件和程序推荐上报候选人。在组织推荐选拔时，要认真细致，确保核对书面表格材料与电子数据包文件内容一致。由于推荐选拔工作时间紧迫，请严格按照时限要求报送。

联系人：傅建清联系电话：0591-22863042

附件：通知.rar

1、福建省人力资源和社会保障厅《关于开展2014年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的通知》（闽人社〔2014〕214号）

2、百千万人才工程候选人情况一览表

人事处

2014年5月30日